Guerre entre associés chez Wildgen

La rumeur s’est répandue comme une traînée de poudre dans le microcosme des études spécialisées en droit des affaires, rompues à l’exercice des négociations et des médiations à l’abri des regards et des oreilles. Deux associé·e·s de longue date de Wildgen, connu comme un solide cabinet de taille moyenne sur la Place, ont été évincé·e·s du conseil d’administration avant d’obtenir leur réintégration d’office par une ordonnance du président du tribunal d’arrondissement de Luxembourg.

Voilà des péripéties dont le petit monde judiciaire n’a pas l’habitude. « Il arrive que des associés prennent des chemins différents et se séparent, mais il existe d’autres options pour régler des litiges entre avocats, comme l’arbitrage ou la médiation », commente, perplexe, un membre du Conseil de l’Ordre des avocats. « L’Ordre offre également un médiateur interne qui permet d’explorer des solutions. »

Les études se font et se défont avec une relative facilité, tant que les études ont gardé le statut traditionnel d’association de fait qui permet à chaque associé·e de repartir avec ses billes le jour où l’envie l’en prend. Des divorces qui sont généralement le fruit de divergences dans la vision stratégique de l’étude, comme cela avait été le cas à l’été 2020 lorsque les associés principaux du cabinet Moyse Bleser s’étaient séparés, le premier, François Moyse, pour fonder une étude à son nom tandis que le second, Gabriel Bleser, emmenait une grande partie des avocats et collaborateurs rejoindre une étude de plus grande envergure, à savoir Bonn & Schmitt.